近日，為了在全國推行首席質(zhì)量官制度，首批試點單位之一南通居夢萊家用紡織品有限公司舉辦了首席質(zhì)量官試點工作現(xiàn)場交流會，國家質(zhì)檢總局、江蘇省質(zhì)監(jiān)局以及南通市質(zhì)監(jiān)局等領(lǐng)導(dǎo)出席了本次活動。

居夢萊家紡董事長顧平就“首席質(zhì)量官”制度的建立和實施向各領(lǐng)導(dǎo)作了匯報。他指出，產(chǎn)品的背后是文化，文化的深處是管理，管理的核心是質(zhì)量。“首席質(zhì)量官”制度在居夢萊順利推行，并對企業(yè)起到具體實效。隨后，居夢萊家紡首席質(zhì)量官對如何執(zhí)行“首席質(zhì)量官”制度及首席質(zhì)量官的職責(zé)作了詳細(xì)說明，并列舉了在“首席質(zhì)量官”制度這一新方向和新思路的引導(dǎo)下居夢萊取得的成果。在參觀考察并聽取匯報后，其他企業(yè)負(fù)責(zé)人代表詢問了有關(guān)質(zhì)量管理的情況。

國家質(zhì)檢局質(zhì)量管理司副司長高陽表示，自2009年開始，南通質(zhì)監(jiān)部門在全市14個重點產(chǎn)業(yè)板塊龍頭企業(yè)中建立實施“首席質(zhì)量官”制度。首席質(zhì)量官制度能為企業(yè)帶來的利益空間遠(yuǎn)比目前廣闊，對該制度的執(zhí)行與實施尚有更多空間，期望居夢萊家紡在該制度推行中取得更大進(jìn)步。（中國紡織報）