生活?讀書?新知，萬科“三聯書社”招募代理社長
北京落地的萬科三聯書社在中糧萬科長陽半島于4月底正式落成開放，該書社是萬科與三聯書店共同打造的社區書店，倡導書店進社區，營造社區閱讀文化氛圍。秉持了雙方共同的理念，塑造“生活?讀書?新知”具有人文情懷的社區文化。同時，三聯書社的開放，也是對萬科此前所提出V-LINK“四有”社區的踐行。
北京落地的萬科三聯書社在中糧萬科長陽半島于4月底正式落成開放，該書社是萬科與三聯書店共同打造的社區書店，倡導書店進社區，營造社區閱讀文化氛圍。秉持了雙方共同的理念，塑造“生活?讀書?新知”具有人文情懷的社區文化。同時，三聯書社的開放，也是對萬科此前所提出V-LINK“四有”社區的踐行。
“三好“加”三聯“，成就”四有“社區
萬科所提出的V-LINK“四有”社區，內涵包括WeWork(創業社區)、We Health(健康社區)、We Learn(成長社區)、We Share(共享社區)等四大方面的建設，構建出一種全新的由業主充分參與共建共享的社區服務平臺。萬科三聯書社即We learn內涵的踐行項目，其落成標志著長陽半島從“好房子、好服務、好鄰居”的三好社區晉升“四有”社區。
構建萬科三聯書社的初衷并非單純地提供一個書店，而是一個由業主共同建設經營的“書社”。從線下到線上，業主將全程參與書本提供、平臺搭建、閱讀共享各個環節。 “萬科三聯書社不僅僅是一個閱讀平臺的搭建，更是一個業主共建共享的服務空間的構造。” 萬科集團副總裁劉肖如是說。
業主的書店，業主自己管理
書店落成月余，備受長陽半島業主好評。同時，萬科期望通過對社區、對服務、對鄰里精神再思考，結合社區平臺搭建，將社區未來的生活方式引導向自助式、社區式、共享式，為生活在其中的人們帶來更多變化。秉承這一理念，“萬科三聯書社”現特面向“萬科業主聚惠聯盟”（長陽半島、新里程項目業主群）招募代理社長。
代理社長為志愿服務性質，不與利益掛鉤，旨在讓業主自己管理自己的的書社，讓書社更加充分的發揮其文化價值及社區情感紐帶的作用。只要有意愿為社區服務，無論是學術派、小清新、文青兒，每個人都有機會做代理社長，可以免費體驗書社的運營，可以獲得免費借閱圖書的特權，可以輕松隨意地與志趣相投的伙伴溝通交流……并通過大家的努力讓“萬科三聯書社”的書社文化與社區文化有機融合。同時，借助“萬科業主聚惠聯盟” 平臺，促進業主線上線下的互動交流，增進社區粘合力；并開展各種多彩的“聯盟”活動，讓業主深度感受社區生活的方方面面，參與社區的成長與建設。
